berikut adalah jawaban dari kraft foods indonesia atas mail lowongan palsu yang dikirim oleh maxgain:
From: Astuti, Dyah Puji
Subject: RE: apakah benar ini lowongan dari kraft indonesia?
Date: May 14, 2007 10:04:53 AM GMT+07:00Dear Pak Eko,
Terima kasih atas konfirmasinya. Dengan ini pula kami ingin menginformasikan bahwa kami tidak pernah mengirimkan e-mail lowongan kerja ke mailing list mana pun & terutama pula, kami tidak pernah mengirimkan iklan lowongan kerja dengan alamat e-mail selain alamat e-mail Kraft. Jadi, apabila Anda mendapatkan e-mail iklan lowongan kerja seperti di bawah ini, kami dapat mengkonfirmasikan bahwa e-mail tersebut BUKAN berasal dari Kraft. Mohon bantuannya untuk TIDAK menyebarluaskan e-mail tersebut, karena dikhawatirkan CV yang masuk ke alamat e-mail tersebut dapat disalahgunakan.
Terima kasih banyak..
Diah Ayu Puji Astuti (Asti)
Human Resource Trainee
PT. Kraft Foods Indonesia
Graha Inti Fauzi Building 12th Fl.
Jl. Buncit Raya No. 22 Pejaten Barat
Pasar Minggu – Jakarta Selatan
Jakarta 12510-Indonesia
sebagai tambahan informasi, kantor Maxgain itu adalah di gedung BEJ Tower 2 lantai 28/29 telepon 021-5151515, tapi ternyata dia membuka satu kantor lagi yang tampaknya khusus untuk rekrutmen:
PT. MIF
Klub Rasuna
Jl HR Rasuna Said Kav.C22 – Belakang pasar Festival Kuningan
Telp 021-5152333, 021-5154775
lalu, Maxgain seolah menawarkan gaji tetap USD 200 per bulannya, yang pada kenyataannya bukan gaji, melainkan PA, performance allowance:
Performance allowance
If you perform your duties in a very good or excellent manner, you may receive a performance allowance, which is generally awarded for the duration of one year.The difference with a periodical increase
A periodical increase is an individual salary increase; a performance allowance is not an increase, but an allowance. As a periodical increase is an individual salary increase, it is permanent and not, for example, for just one year. The performance allowance is something extra on top of your normal salary; a bonus for very good performance.
jadi kalau tidak perform, dalam hal ini tidak berhasil menggaet klien dalam satu bulan, ya tidak akan mendapatkan PA.
buat para pendukung maxgain yang menggunakan logical fallacy bahwa “kalau memang maxgain itu penipu, mengapa dia tetap masih terus beroperasi?”, itu karena pihak yang merasa tertipu (para pencari kerja) dan pihak yang sebenarnya dirugikan (nama perusahaan yang dicatut) belum melaporkan maxgain ke polisi. saya sendiri karena bukan pihak yang tertipu, hanya bisa melakukan pencatatan atas usaha penipuan maxgain ini.
referensi:
Leave a Reply to een Cancel reply